黄河交通学院人事处简介
黄河交通学院人事处,是黄河交通学院人力资源管理的行政职能部门,主要职责是贯彻执行国家、上级有关部门和学院颁布的有关人事、劳资等方面的法律、法规、政策,协助学院领导,进行人才的引进、管理、开发、规划、绩效考核和绩效控制,以实现教职员工队伍的稳定和健康发展,它的主要职责是: U1~4Dj6?,xT3=7z
一、结合国家人力资源管理的政策,积极探索高校人事制度改革的新特点,建立和完善校内管理体制改革的政策和规章制度。 B6:2WD4?4ih9.,u
二、 负责年度人才引进计划的汇总和制定。根据学院招生规模,与用人部门沟通协调,向学院报告年度人才引进情况. 02~8oz3!3Ng5!4k
三、负责教职员工招聘。依照学院的年度进人计划,组织、调控各类教职员工的招聘工作,含背景调查及专业技术职务证书、学历证书的认定. B6+7Uq7!9Gq1=9x
四、负责制定师资队伍建设规划以及学院教职工的培训、进修管理工作. r8-7qa6?5BQ,!2s
五、负责学院机构设置、人员编制管理、岗位设置、聘任、调配、奖惩、任免、考勤、考核、纪检、入职、转正和离职等有关手续的管理工作。 z1.9RO2!1qk4?3L
六、负责人事信息资料的收集、整理、汇总、上报统计工作。 e,.5zL1.1FG3;6t
七、负责组织教师及其他专业技术人员的职称申报、外语考试、评聘以及教师资格证的申报和管理。 u4+4zg8!1Bm5?,Q
八、负责人事档案管理并不断完善、扩充、建立学院人才储备库。 I3.8KR99yp6!7X
九、负责学院教职工的工资、福利及各种社会统筹、保险办理、管理工作. A22hd2!8oy3;,K
十、完成学院交办的其他工作。 n5;4Ts,.6ol8:3x
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