南通大学教师发展中心简介
南通大学教师发展中心立足于教师发展需要,以“提高教师业务水平、谋划教师发展联盟、争创省级示范中心”为目标,秉承“整合资源,完善机制;搭建平台,沟通协调;研制政策,提高质量;引领文化,促进发展”的工作理念,遵循“全覆盖、全过程、全方位、全协同”的工作机制,把服务对象覆盖到全体教师,把服务过程贯穿到教师整个职业生涯,把服务范围扩展到教学、科研、服务社会、身心健康等各方面,全校各部门、学院共同参与,协同推进中心工作,努力营造有利于拴心留人的宽松、和谐、包容、积极向上、鼓励竞争的环境氛围,促进我校教师的全面发展。 d83vt1:2LG,.4o
中心职责 k,6AC,;5ke8-1B
1.负责制定教师发展工作有关政策和工作规划,指导服务学院青年教师培养工作。 o9!8mw9+3hl2.4W
2.负责江苏省高校新教师岗前培训(南通考点)工作;负责新入职教师校本培训,组织青年教师参加教师竞赛和培训。 w3!8WS2-4NB1.6F
3.负责高校教师资格认定工作。 N4=3Ag5-5Bn,+2A
4.负责青年教师助教工作。 G9.1aL6;8dc5-7l
5.负责国内访问学者接收和管理工作。 H,.7Bl6!9LM1-9h
6.负责名师工作室活动宣传、组织工作,指导各单位开展学术沙龙、教学研讨会、青年博士论坛等特色活动。 W9!3St1=3SQ8!8c
7.完成上级交办的其他工作。 q2;8lm4!4So,:4Q
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