电子科技大学中山学院组织部、人事处 简介
组织人事处职责
干部管理、考察、调配、培训； O6:2Vw3+3Te6+3W
学院所属单位各级领导班子建设与调配； T62RY3;5QW3.5T
基层组织的建设、党员的教育与管理、组织生活监管； h5;5Xw4=2sC4~6K
入党积极分子的培养、学院党校工作； s67PA7!9Ov6~1D
人事档案管理； S7;,yX5;8Jk5.1B
党员、干部、职工的信访工作； o,.8dP8!3SA79d
学院机构的设置、定编； W8=5LG71hg7=9c
教职工的招聘、行政职务任免事务； B3=7Ue7!5qn4;9z
人事制度制定和完善； b8!6LF3;1Ub6.9u
教职工队伍的规划与建设； s9.7py2?7oo2:9l
师资、专业技术人员的引进、选聘、培训、任职资格评审、聘任、奖励、业务档案管理； I8~8Ed9.6Yq9.3y
各类人员的业务培训管理； U3!6Yo9?7Oy8=8P
薪酬分配方案的制定与完善； A2.3bB9!5d078m
教职工劳动工资和福利发放、各类保险办理；人员流动管理； g3.,Hb7:9Kv2;3C
院内人才交流； K8.9CN2!2tE6:5h
“关工委”工作； A6;4OJ4.6Gp,;2o
离退休管理工作； K6~8ly,.4qz9:5G
其它相关工作（工会合署办公）。 J2-7po4~5JH3~9i
人事劳资科职责
1、人事制度制定和完善； E7.1DN7!1FX9!2L
2、院内人员调配； R9-1CE8-9KS3!1a
3、人事纠纷处理； z3?5Dj79QQ5~7b
4、合同管理； d1:8ac4?7lv2=1R
5、学院待岗人员的培训、转岗工作，院人才交流中心管理； k9=,EH3:2Gs6?2E
6、人员流动管理，人员调动、辞职辞退等的管理； Y9.2ub38ER47U
7、教职工日常考勤及请假的管理； N4~,al6~8JM1+6K
8、薪酬分配工作，教职工劳动工资、福利待遇、业绩奖酬金等的核发，教职工各类保险办理； J6=6QN4=20h5+2K
9、退休活动经费的核定、审核、报批；退休人员工资待遇的核发；退休人员各项政策的贯彻落实； v7,yR1?6bj5;5X
10、领导安排的其他工作。 C6;1Hu5:1pl4!4D
教师发展中心职责
1、师资队伍的建设，师德建设，师资需求的调研预测，制定人才引进计划； h2+1Bd1=4Mh5.9H
2、制定招聘信息，组织实施师资招聘； x4!,SS34kt61h
3、组织实施教师资格认定； s7?8jA5=1yX4.6c
4、教职工职称普查、换证； d4~9Ez4~5gY9;7h
5、组织实施专业技术职务评审； U4;3pD6+3oP9.2x
6、教职工进修培训管理； m9+3zY2-9aw9=1e
7、师资情况报表； E72SJ4-8Kx6?8G
8、青年教师联谊会工作； A57FF8:2Jq,:90
9、领导安排的其他工作。 G3.5he1;2Eg7!9i
组织干部科职责
1、党总支、支部建设工作，组织生活监督管理； m31cH1:6ov2+3q
2、党员发展、考评和教育管理，党费收缴，党员信息库及报表统计管理； X,1KN4-4Hv5:5B
3、学院机构设置与编制管理； U6;6jI,:5Po6:,t
4、单位目标任务制定、中期检查与年终考核； K3=50L8?8HS2=1c
5、协助做好学院所属单位班子建设与配备； C1?3Cs8!7LE8+9q
6、干部的竞聘、选拔、考察、任免、管理、考核、培训、调配，行政岗位人员聘任； A1~5EI2-3le8~4z
7、党校日常管理，入党积极分子培养； K,!,YM2-4kW2!4p
8、党委民主生活会的准备工作； i7?7oT8?2xX9+1F
9、人事档案管理； A4+7Gr9!1Hi2;2N
10、单位及个人年度考核； w1~3Cy15ad4;4b
11、领导安排的其他工作。 B6:3cd2=3H03=4G
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